Die fünf Landeskrankenhäuser Vorarlbergs verpflichten sich für 450.000 Patient:innen jährlich medizinische Leistungen auf höchstem Niveau anzubieten und gewährleisten professionelle Servicequalität. 5.100 Mitarbeiter:innen geben dafür ihr Bestes.
Unsere Landeskrankenhäuser befinden sich in einem umfassenden Veränderungsprozess: Zunehmende Digitalisierung und die Neuaufstellung von Bereichen benötigen moderne und zukunftsfähige HR-Strukturen. In dieser spannenden Phase suchen wir eine Persönlichkeit, die Veränderung aktiv mitgestaltet und Schritt für Schritt Verantwortung übernimmt.
Zur Verstärkung im Personalmanagement suchen wir ab 01.03.2026 eine:n
Stellvertretende:r Personalleiter:in für die Landeskrankenhäuser Bregenz und Hohenems
Vollzeit oder Teilzeit ab 80%
Landeskrankenhaus Bregenz
Ihr Aufgabenbereich
- Enge und direkte Zusammenarbeit mit der Personalleiterin sowie schrittweise Übernahme der Stellvertretungsfunktion
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
- Mitarbeit in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt)
- Erarbeitung und strukturierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Erstellung HR-relevanter Unterlagen
- Unterstützung und Weiterentwicklung des Arbeitszeit- und Dienstplanmanagements
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage
- Mitarbeit in Projekten zur Organisations- und Personalentwicklung
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikationen oder Berufserfahrung im Personalbereich sind von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften bzw. erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Affinität zu digitalen HR-Systemen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie absoluter Vertrauens- und Datenschutzanspruch
- Freude an Veränderung, Strukturaufbau und Weiterentwicklung von Prozessen
- Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit strukturierter und genauer Arbeitsweise
- Teamorientiert, wertschätzend und gleichzeitig entscheidungsfreudig
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Veränderungsprozess
- Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet im Gesundheitswesen
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld
- Entlohnung gemäß Landesbedienstetengesetz
- Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Vergünstigungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsperspektiven
Interesse geweckt?
Über Ihre Bewerbung freut sich Frau Rosemarie Klien von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Bregenz.
Hier online bewerbenFragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Frau Klien Rosemarie.
